村田製作所

数字で見る女性活躍と両立支援

村田製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

ムラタは、女性が活躍できる環境を整えることは、イノベーションの加速につながる、「多様性」の実現に不可欠だと考えています。

現在、特に女性のキャリアを考える上で“ブランク”や“制約”と捉えられがちな「ライフステージの変化」に応じた働きやすい環境・制度を整備することや、過去からの蓄積により生み出された同質的なリーダー像を進化させ、「多様なリーダーシップモデル」を追求していくことは、今後のイノベーション創出に不可欠な「多様性」の実現そのものです。この事実を誰もが認識し、「ライフステージの変化」の経験を、「強み」として発揮できる状態を目指していかねばなりません。またこれは何も女性のためだけに求められるものではなく、性別・国籍・年齢など関係なくすべての従業員が必要とするものであり、公正にそれぞれが必要な機会を得、仕事を通じてやりがいと成長を感じることができる働き方を実現していくための土台となっていきます。ムラタが今後もGlobal No.1部品メーカーであり続けるために、本気のDE&Iを推進し、「誰しも」が不当な制約を負わずに活躍できる会社であることを目指します。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

仕事と家庭の両立に関する制度を各種整備している。
https://corporate.murata.com/ja-jp/csr/people/employees

長時間労働是正のための取り組み内容

①ノー残業デーの実施
②長時間労働者への面談・健康診断実施