日本写真印刷コミュニケーションズ
マーケティング戦略の立案から、商業印刷物、出版印刷物、クリエイティブデザイン、セールスプロモーション施策、Webソリューション、デジタルアーカイブ、などさまざまな製品・サービスの提供をトータルに行う。
データ集計:2023年12月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
日本写真印刷コミュニケーションズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.7%
女性
33.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
158人
従業員の男女比
男性
85.8%
女性
14.2%
正社員
平均勤続年数
男性
24.3年
女性
10.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
56.7%
対象となる労働者すべて
育児休業取得率
男性
50%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
26.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/11人
女性の管理職比率
ー%
ー人/27人
女性の役員比率
ー%
ー人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・部門長に毎月中旬頃に部員の月途中の時間外労働時間の実績値を配信
・勤怠システムから月2回アラートメールを配信