数字で見る女性活躍と両立支援
京都北都信用金庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
5.8倍
女性
4.1倍
正職員
中途採用実績
男性
0.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
660人
従業員の男女比
男性
56.2%
女性
43.8%
正社員
平均勤続年数
男性
22.4年
女性
19.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
65.1%
正社員
育児休業取得率
男性
185.7%
女性
257.1%
正社員
平均残業時間
6.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
15.4%
20.0人/130.0人
女性の役員比率
10.0%
1.0人/10.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.1%
男女の賃金差異(正社員)
79.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
75.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
定時退庫日(原則、毎週水曜日)を設ける。