もく保育園

数字で見る女性活躍と両立支援

もく保育園の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・職員の希望により職種・雇用形態変更の受け入れ
・一度退職した職員も再度、正社員として採用をする。
・キャリアアップ研修受講社員には手当を支給する。?

長時間労働是正のための取り組み内容

・クラウドによる勤怠システムを設けることにより、社員の退社時間や労働時間をリアルタイムで知ることができるようになり、働く社員の動きが見やすくなったことにより、シフトや人員配置等の見直しにつながっている。
・残業は事前申請制であり、所属長からの声掛けやシステム導入により、削減できている。