メタルワン
最適、合理的、安定的な鉄鋼製品の供給と生産・加工・物流などの機能・サービスの提供
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
メタルワンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.7%
女性
33.3%
B職（総合職）
採用での競争倍率
男性
90.0倍
女性
60.8倍
B職（総合職）
中途採用実績
男性
18人
女性
3人
従業員
従業員数
787人
従業員の男女比
男性
89.9%
女性
10.1%
B職（総合職）
平均勤続年数
男性
11.9年
女性
9.2年
B職（総合職）
働き方
有給休暇取得率
53.9%
B職（総合職）
育児休業取得率
男性
37.0%
女性
50.0%
B職（総合職）
平均残業時間
14.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人／nan人
女性の管理職比率
4.6%
13人／285人
女性の役員比率
ー%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
53.4%
男女の賃金差異（正社員）
53.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
58.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・2か月連続若しくは6か月間で3回以上わが社所定時間換算で長時間対象者は改善報告書の提出を要請。
・長時間残業見込み者及びその上長への人事部個別フォロー
・就業管理承認者に対する啓蒙活動
・PCのログON/OFFによる時間管理
・フレックスタイムの導入
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会社概要
企業名
株式会社メタルワン
代表者
代表取締役社長執行役員 兼 CEO 岩田 修一
業種
卸売業、小売業
所在地
奈良県奈良市中登美ヶ丘２丁目１９８４番地の６６
会社規模
787人
会社規模詳細
787
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