マクシスエンジニアリング
1.産業用メカトロ装置の開発及び設計、製作 2.環境プラント・公害防止装置の設計及び施工 3.工業製品(自動車・航空機・家電など)の設計及びエンジニア派遣 4.生産技術・生産準備エンジニア派遣 5.自動車用プラスチック・ゴム部品の金型設計及び製作、生産準備 6.設計支援ソフト・画像処理ソフト・機器用組込ソフトの開発
データ集計:2024年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
マクシスエンジニアリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
89%
女性
11.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
10人
女性
4人
従業員
従業員数
468人
従業員の男女比
男性
84.8%
女性
15.2%
正社員
平均勤続年数
男性
8.8年
女性
6.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
73.3%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
160.0%
正社員
平均残業時間
20.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
3.3%
ー人/ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
40.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
76.5%
男女の賃金差異(正社員)
78.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
8.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
変形労働時間制・テレワークの導入により、柔軟な働き方を推進