豊通テック
データ集計：2023年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
豊通テックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
73.6%
女性
26.4%
正規社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
249人
従業員の男女比
男性
83.4%
女性
16.6%
正規社員
平均勤続年数
男性
16年
女性
13年
正規社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
67%
女性
100%
正規社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
7%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
職掌転換制度、女性労働者の活躍に資する研修、キャリア面談機会、セクシャルハラスメント等の相談体制、生理休暇・産前産後休暇・妊娠障害休暇・育児休業制度等
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
フレックスタイム制度、育児時短勤務制度等
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