数字で見る女性活躍と両立支援
フジキカイの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76.9%
女性
23.1%
正社員(総合職)
採用での競争倍率
男性
5.3倍
女性
5.8倍
正社員(総合職)
中途採用実績
男性
9人
女性
3人
従業員
従業員数
731人
従業員の男女比
男性
91.3%
女性
8.7%
正社員(総合職)
平均勤続年数
男性
14.1年
女性
12年
正社員(総合職)
働き方
有給休暇取得率
51.9%
正社員(総合職)
育児休業取得率
男性
28%
女性
100%
正社員(総合職)
平均残業時間
20.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
4.3%
5人/115人
女性の管理職比率
1.5%
1人/65人
女性の役員比率
11.1%
1人/9人
賃金
男女の賃金差異(全体)
64.3%
男女の賃金差異(正社員)
64.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
79.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
●時差勤務制度
●有給休暇入社3ヶ月経過後1日付与
●育児時短勤務小学校入学まで
長時間労働是正のための取り組み内容
ハッピーホリデー(計画有給休暇取得)制度の実施(5日間の連続取得を推奨)
毎週水曜日 ノー残業デーの実施。
産業医による面接及び相談機会の提供