NDSソリューション
・半導体、液晶製造装置の設置及び保守業務 ・人材派遣事業、人材紹介事業、業務請負事業及び研修事業 ・情報システムの開発、保守、運用及び通信ネットワーク構築事業 ・NTT受託業務
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
NDSソリューションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
91.7%
女性
8.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
3.7倍
女性
2.3倍
正社員
中途採用実績
男性
8.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
747人
従業員の男女比
男性
87.3%
女性
12.7%
正社員
平均勤続年数
男性
7.9年
女性
6.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
87.9%
正社員
育児休業取得率
男性
91.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
30.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.6%
5.0人/47.0人
女性の管理職比率
5.3%
2.0人/38.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/6.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
76.6%
男女の賃金差異(正社員)
83.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
80.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
社内研修制度
・女性キャリア育成研修(対象:女性正社員)
・女性活躍推進マネジメント研修(対象:女性社員の上長)
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児短時間勤務の拡大
・子が3歳まで → 子が小学校就学まで
面談制度
・産休前・育休中・復帰後面談の実施
(女性のキャリア形成応援、早期復帰に対する支援)
長時間労働是正のための取り組み内容
・繁忙部門への増員による業務の平準化
・ICT(RPA等)の活用による業務の効率化
・パートタイマーや障害者の活用