確認サービス
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
確認サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
41.2%
女性
58.8%
技術職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
240人
従業員の男女比
男性
65.5%
女性
34.5%
技術職
平均勤続年数
男性
11年
女性
9年
技術職
働き方
有給休暇取得率
77%
技術職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
技術職
平均残業時間
12時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
44.8%
13人／29人
女性の管理職比率
22%
13人／59人
女性の役員比率
16.7%
1人／6人
賃金
男女の賃金差異（全体）
100%
男女の賃金差異（正社員）
100%
男女の賃金差異（非正規社員）
100%
女性活躍と両立支援の取り組み
国土交通省の指定受けた建築確認検査機関です。
女性社員の比率は全体の約45.2％で、技術職は約29.6％です。
また管理職にも女性を登用し活躍しています。
建設業界の中では、ワークライフバランスのとりやすい職場で、出産・育児休業後の復職率はほぼ100％となっています。
女性だけでなく男女ともに働きやすい職場を目指しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
月間に30時間を超える残業については所属長から総務企画部長に許可を取る
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会社概要
