数字で見る女性活躍と両立支援
ホシザキの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76.7%
女性
23.3%
総合職
採用での競争倍率
男性
11.3倍
女性
12.5倍
総合職
中途採用実績
男性
36人
女性
4人
従業員
従業員数
1289人
従業員の男女比
男性
84.8%
女性
15.2%
総合職
平均勤続年数
男性
20.5年
女性
13.2年
総合職
働き方
有給休暇取得率
82%
総合職
育児休業取得率
男性
90%
女性
100%
総合職
平均残業時間
15.4時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
11.4%
8人/70人
女性の管理職比率
5.6%
4人/71人
女性の役員比率
4.8%
1人/21人
賃金
男女の賃金差異(全体)
64.4%
男女の賃金差異(正社員)
66.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
51.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性に対する育成計画の作成、実施
マネジメント候補の女性を対象とした研修実施
女性育児休業者のキャリア面談実施
育児休業中のオンライン講座の提供
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児短時間勤務を柔軟に取得する制度
長時間労働是正のための取り組み内容
・ノー残業デーの実施
・有給休暇取得目標の設定と促進のための施策実施
その他関連する取り組み内容など
労働時間などの働き方:2023年1月16日~2024年1月15日の時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満です。