数字で見る女性活躍と両立支援
シンホリの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
正社員営業職
採用での競争倍率
男性
3倍
女性
ー倍
正社員営業職
中途採用実績
男性
16人
女性
4人
従業員
従業員数
120人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
正社員営業職
平均勤続年数
男性
10年
女性
ー年
正社員営業職
働き方
有給休暇取得率
47%
正社員営業職
育児休業取得率
男性
100%
女性
ー%
正社員営業職
平均残業時間
27時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
19.1%
ー人/ー人
女性の管理職比率
6.2%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
社員登用制度、部署異動制度
長時間労働是正のための取り組み内容
生産効率を上げるためにラインの稼働率を常に何パーセント以上を維持するように調整している。