宏生会
医療業
データ集計：2024年8月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
宏生会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85%
女性
15.0%
医師
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
385人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
10.8時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
105.5%
男女の賃金差異（正社員）
98.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
112.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・人手の足りない職種について、補助者を雇用し業務の負担軽減を行う。
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