数字で見る女性活躍と両立支援
豊生ブレーキ工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
事技職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
19.0人
女性
2.0人
従業員
従業員数
1528人
従業員の男女比
男性
88.5%
女性
11.5%
事技職
平均勤続年数
男性
19.7年
女性
11.8年
事技職
働き方
有給休暇取得率
83.5%
組合員
育児休業取得率
男性
51.2%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
22.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
2.9%
ー人/ー人
女性の管理職比率
3.5%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
66.1%
男女の賃金差異(正社員)
65.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
60.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
●36協定時間とは別に社内管理値を設け実績管理
を行う
●有給休暇の月1日取得促進
●業務の効率化促進として、ムダ業務の洗い出し
ツールの提供(断捨離による会議等の削減)
●意識づけとして定時退社日の設定(週2日)と呼びかけ実施