理化トランスポート
データ集計：2024年5月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
理化トランスポートの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
96.3%
女性
3.7%
運転手
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
6人
女性
1人
従業員
従業員数
140人
従業員の男女比
男性
95.6%
女性
4.4%
正社員
平均勤続年数
男性
9.8年
女性
7.8年
運転手
働き方
有給休暇取得率
13.5%
運転手
育児休業取得率
男性
0.7%
女性
0.0%
運転手
平均残業時間
41.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.1%
1人／11人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／13人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
業務の多能工化
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