大進精工
機械設計、電気・電子設計、土木設計など設計業務全般
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数字で見る女性活躍と両立支援
大進精工の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
145人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
育休取得率100％。育休取得後は時短勤務制度を利用し育児と仕事を両立している女性が多数在籍しています。大進精工では男女ともに働きやすい労働環境を整え、仕事と子育てが両立出来るようにバックアップしております。
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会社概要
企業名
大進精工株式会社
代表者
代表取締役社長 廣田梅香
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
岐阜県岐阜市茜部寺屋敷２丁目８８番地
会社規模
145人
会社規模詳細
男性：105人、女性：40人 (2022年3月現在）
企業サイトURL
