慈恵会
介護老人福祉施設、介護老人保健施設、軽費老人ホーム、養護老人ホーム、短期入所生活介護事業、認知症対応型共同生活介護事業、通所介護事業、生きがい活動支援通所事業、通所リハビリテーション、訪問看護事業、訪問介護事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業の運営
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
慈恵会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
16%
女性
84.0%
常勤職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
772人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
12.7年
女性
9.9年
常勤職員
働き方
有給休暇取得率
68.5%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
1.7時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
35.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
72.0%
男女の賃金差異(正社員)
81.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
90.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デー実施