大同工業

数字で見る女性活躍と両立支援

大同工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性は結婚、妊娠、出産など、様々なタイミングで仕事への考え方に変化が生じることがあります。当社ではそういった女性の変化やライフスタイルにあわせて柔軟な働き方ができる職場環境を目指しています。その一環として、女性社員と人事課員のみで構成した”女性社員会議”を定期的に開催し、直接意見を聞く場を設けており、キャリア形成やライフスタイルに関する意見をもとに、当社ならではの女性が活躍できる制度の構築を目指しています。