数字で見る女性活躍と両立支援
久保田鉄工所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
技能職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
23人
女性
ー人
従業員
従業員数
300人
従業員の男女比
男性
67%
女性
33%
技能職
平均勤続年数
男性
11.2年
女性
4.4年
技能職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
技能職
平均残業時間
22.8時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
18.2%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
20%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
正確な労働時間を把握し、毎月の残業状況を各職場へ展開。
長時間労働にならないよう、適正に管理している。