ドコモCS中国

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ドコモCS中国

1.電気通信事業 2.電気通信事業に係わる通信機器及びその周辺機器等売買・賃貸、料金回収代行、故障修理等に関する業務、及びそれらに関する各種支援業務 3.電気通信事業に係わる通信機器及びその周辺機器等の取付、試験・整備、流通・回収等に関する業務 4.電気通信設備の設計、開発、工事、建設、保守・運営及び電波法に基づく点検等に関する業務 5.情報処理システム、ソフトウェアの開発・保守及び販売・運用に関する業務 6.各種情報提供サービスに関する業務 7.各種イベントの企画、運営、立案及び制作に関する業務 8.テレマーケティングに関する業務 9.クレジットカード業・電子マネー等に関する業務 10.損害保険代理店業務及び生命保険の募集に関する業務 11.販売促進用商品、ノベルティ、衣料品、カタログ販売及びその他物品販売に関する業務 12.総務・厚生・管財・監査・人事給与・経理業務等、各種一般事務処理に関する業務 13.古物営業法による古物商 14.その他商業全般 15.前各号に関する調査、企画、研究、開発、研修及びコンサルティングに関する業務 16.その他前各号に附帯又は関連する一切の業務

データ集計:2024年3月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

ドコモCS中国の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

60%

女性

40.0%

グループ総合職

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

従業員

従業員数

  

812

従業員の男女比

男性

%

女性

%

平均勤続年数

男性

17.0

女性

15.0

グループ総合職

働き方

有給休暇取得率

 

95.5%

社員

育児休業取得率

男性

%

女性

%

平均残業時間

 

13.1時間/月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

 

%

ー人/ー人

女性の管理職比率

 

11.7%

ー人/ー人

女性の役員比率

 

0.0%

ー人/ー人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

76.6%

男女の賃金差異(正社員)

 

72.7%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

75.5%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)の導入
・リモートワーク活用促進、リモートワーク手当の導入
・会議・資料の見直し、システム化(RPA・ツール活用)
・勤務管理システム機能による注意喚起、管理者通知

会社概要

企業名

株式会社ドコモCS中国

代表者

代表取締役社長 外岡 新一郎

業種

情報通信業

所在地

広島県広島市中区大手町4丁目1番8号

会社規模

812人

会社規模詳細

812