数字で見る女性活躍と両立支援
石井表記の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
84%
女性
16%
正社員
採用での競争倍率
男性
2.5倍
女性
1.6倍
正社員
中途採用実績
男性
5人
女性
3人
従業員
従業員数
350人
従業員の男女比
男性
81.9%
女性
18.1%
正社員
平均勤続年数
男性
19.8年
女性
16.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
70.7%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
15.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
4.7%
2人/43人
女性の管理職比率
6.1%
3人/49人
女性の役員比率
ー%
ー人/12人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.3%
男女の賃金差異(正社員)
78.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
50.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
社内相談窓口において、女性用窓口を設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
2022年10月度より、時間単位有給休暇制度の導入
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施(毎水曜日、週末の2回)