数字で見る女性活躍と両立支援
JR西日本中国交通サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85%
女性
15.0%
社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
13人
女性
3人
従業員
従業員数
341人
従業員の男女比
男性
69.9%
女性
30.1%
社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
113.0%
社員等
育児休業取得率
男性
75.0%
女性
100.0%
社員
平均残業時間
6.5時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
34.3%
nan人/nan人
女性の管理職比率
ー%
nan人/nan人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
93.8%
男女の賃金差異(正社員)
92.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
96.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設定