生活協同組合ひろしま

数字で見る女性活躍と両立支援

生活協同組合ひろしまの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

「女性のつどい」の開催（女性職員同士の交流と女性活躍推進に関する研修）
育休者・育休復帰者交流会の実施（出産後の職業生活のイメージをもつ）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児休業有。（子が2才の誕生日を迎えるまで）
育児時短制度。（子が小学2年生になるまで）
時間単位有給有。
介護休業制度有。（上限180日）
介護・私傷病を主な使途とする失効有給積立制度有。（上限40日）
育休者・育休復帰者交流会の実施。
介護セミナー実施。（介護の制度の周知と交流）

長時間労働是正のための取り組み内容

適正な労働時間の把握として、出退勤スキャンと残業時間の乖離時間調査。