ＪＡ協同サポート山口
1.介護保険事業 2.サービス付高齢者向け住宅事業 3.高齢者有償生活支援事業 4.介護関係教育研修事業 5.介護運営コンサルティング事業 6.給食配食・仕出し事業 7．葬儀葬祭事業 8.ギフト進物事業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＪＡ協同サポート山口の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
20%
女性
80.0%
正規従業員/嘱託従業員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
384人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
6.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
78.3%
男女の賃金差異（正社員）
89.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
95.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
業務が特定の人に負担がかからないように、業務分担を行う。
各事業所の時間外を表に作成し、時間外の把握をする。
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