協愛会

協愛会

病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーション

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

協愛会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

0%

女性

100.0%

事務職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

1人

女性

9人

従業員

従業員数

　　

347人

従業員の男女比

男性

10%

女性

90.0%

事務職

平均勤続年数

男性

20.0年

女性

15.9年

事務職

働き方

有給休暇取得率

　

71.5%

正社員

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

100.0%

対象とする労働者すべて

平均残業時間

　

6.3時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

75.0%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

45.5%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

28.6%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

76.6%

男女の賃金差異（正社員）

　

78.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

61.6%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・業務改善運動（定時に帰るアイデア募集）展開
・ノー残業デー、ウィークの設定