オムロンスイッチアンドデバイス
オムロングループの事業の一つである電子・機器事業の中で、主にスイッチ・コネクタ事業を担う会社です。世界でも有数の商品ラインナップを保有し、生産機能プロセスを担っています。 事業は業務民生機器、産業機器から車載事業までの広範囲のお客様に向けて、オムロンの「ものづくり」技術をベースに、カスタマイズ商品の創出を通じて、お客様のニーズを実現していきます。
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
オムロンスイッチアンドデバイスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
0.0倍
女性
0.0倍
正社員
中途採用実績
男性
0.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
347人
従業員の男女比
男性
79.8%
女性
20.2%
正社員
平均勤続年数
男性
24.5年
女性
20.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
62.2%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
17.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
4.2%
5.0人／119.0人
女性の管理職比率
22.2%
4.0人／18.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／1.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
60.3%
男女の賃金差異（正社員）
78.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
49.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性活躍を推進するための研修の実施
ハラスメント相談体制の充実
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法を上回る社内制度
年休5連続取得の推奨
長時間労働是正のための取り組み内容
●毎週水曜日の定時退社日として実施。退社できない場合は事前申請を行ない、1週間以内に代替の定時退社日を設定する
●仕事の優先順位付けにより負荷調整
●19:30に音楽と合わせて、時間を有効使っていただくこと推奨するアナウンスを流している
●FT制度により負荷変動に対応できる働き方
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会社概要
企業名
オムロンスイッチアンドデバイス株式会社
代表者
代表取締役社長 大東 博之
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
所在地
鳥取県倉吉市巌城１００５番地
会社規模
347人
会社規模詳細
男性：313人 女性：96人 (2021年3月時点)
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