Ｑ－ｍａｓｔ
機械器具卸売業
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
Ｑ－ｍａｓｔの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
2.5倍
女性
5.5倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
120人
従業員の男女比
男性
54%
女性
46.0%
正社員
平均勤続年数
男性
10.0年
女性
7.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
71.0%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
6.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
30.8%
8.0人／26.0人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
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