ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
各種半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス ・鹿児島テクノロジーセンター/鹿児島県霧島市 ・大分テクノロジーセンター/大分県大分市、国東市 ・長崎テクノロジーセンター/長崎県諌早市 ・熊本テクノロジーセンター/熊本県菊池郡 ・白石蔵王テクノロジーセンター/宮城県白石市 ・東浦サテライト/愛知県知多郡 ・山形テクノロジーセンター/山形県鶴岡市 ・博多オフィス/福岡県福岡市
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
89.4%
女性
10.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
22.8倍
女性
18.7倍
正社員
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
12600人
従業員の男女比
男性
87%
女性
13.0%
正社員
平均勤続年数
男性
14.0年
女性
21.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
67.3%
正社員
育児休業取得率
男性
91.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
28.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
3.3%
49人/1486人
女性の管理職比率
2.0%
11人/561人
女性の役員比率
0.0%
ー人/1人
賃金
男女の賃金差異(全体)
77.8%
男女の賃金差異(正社員)
78.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
77.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・労働時間に関する全社目標値(KPI)を設定し、月平均残業時間の削減、有給休暇取得率の向上等に向けたアクションプランを各部署で策定/推進
・ダイバーシティウィーク期間中に(9月)に週2回のノー残業デーの実施