福岡国際空港

福岡国際空港

■空港運営等事業 ◆空港基本施設等の維持管理業務（滑走路、着陸帯、誘導路、エプロン等の維持管理等） ◆飛行場情報業務（飛行場面の点検・管理/駐車場（スポット）の割り当て等飛行場の運用等） ◆着陸料等の設置及び届出並びにその収受 ■ビル施設等事業 ◆ターミナル施設・設備の設置・運用・管理業務 ◆旅客案内サービス業務 ◆保安整備・清掃業務 ◆免税店・ラウンジの運営業務 ■その他附帯する事業 ◆駐車場施設事業等

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

福岡国際空港の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

81.9%

女性

18.1%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

611人

従業員の男女比

男性

45.5%

女性

54.5%

その他

平均勤続年数

男性

11.0年

女性

17.0年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

72.4%

その他

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

12.8時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

21.0%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

73.3%

男女の賃金差異（正社員）

　

71.2%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

65.4%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

階層別研修等において、時間管理の徹底及び業務の効率化について意識啓発する。