数字で見る女性活躍と両立支援
社会北九州病院の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
15%
女性
85.0%
医師、看護、介護職
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.2倍
医師、看護、介護職
中途採用実績
男性
22.0人
女性
139.0人
従業員
従業員数
3799人
従業員の男女比
男性
17%
女性
83.0%
医師、看護、介護職
平均勤続年数
男性
8.7年
女性
8.4年
医師、看護、介護職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
56.2%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
2.2時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
44.5%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
67.2%
男女の賃金差異(正社員)
75.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
41.3%