ダイハツ長崎販売
自動車の販売及び修理
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ダイハツ長崎販売の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
55%
女性
45%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
317人
従業員の男女比
男性
90.6%
女性
9.4%
営業職
平均勤続年数
男性
21年
女性
16年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
営業職
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／32人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
70.8%
男女の賃金差異（正社員）
69.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
74%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員について所定労働時間の短縮措置を実施
所定労働時間7時間30分を6時間に短縮
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