寿光会
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データ集計:2024年6月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
寿光会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
42.9%
女性
57.1%
特別養護老人ホーム
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
特別養護老人ホーム
中途採用実績
男性
3人
女性
11人
従業員
従業員数
299人
従業員の男女比
男性
37.6%
女性
62.4%
特別養護老人ホーム
平均勤続年数
男性
8.2年
女性
7.6年
特別養護老人ホーム
働き方
有給休暇取得率
66.6%
特別養護老人ホーム
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
特別養護老人ホーム
平均残業時間
1.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
35.6%
16人/45人
女性の管理職比率
31.3%
5人/16人
女性の役員比率
8.3%
1人/12人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%