高鍋信用金庫
信用金庫法に基づく金融業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
高鍋信用金庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
87.5%
女性
12.5%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
277人
従業員の男女比
男性
86.2%
女性
13.8%
総合職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
総合職
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
27.5%
11人／40人
女性の管理職比率
5.4%
2人／37人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
産前産後休業制度、育児介護休業法に則った各種育児休業制度（一部法を上回る制度あり）、育児休業中職員の各部署フォロー、正職員登用試験制度等
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