数字で見る女性活躍と両立支援
バイタルネットの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
44.5%
女性
55.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
4.6倍
女性
3.9倍
正社員
中途採用実績
男性
20.0人
女性
9.0人
従業員
従業員数
1929人
従業員の男女比
男性
69.1%
女性
30.9%
正社員
平均勤続年数
男性
21.3年
女性
15.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
35.5%
正社員
育児休業取得率
男性
19.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
4.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
21.1%
27.0人/128.0人
女性の管理職比率
9.0%
25.0人/279.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/22.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69.9%
男女の賃金差異(正社員)
70.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
50.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
管理職の意識改革
ノー残業デーの設定
その他関連する取り組み内容など
宮城県「女性のチカラを活かす企業」認定(2019.01.01~2020.12.31)