アクーズ会津
空気調和、給排水衛生設備工事
データ集計：2023年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
アクーズ会津の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
69人
従業員の男女比
男性
93.1%
女性
6.9%
正社員-技術職
平均勤続年数
男性
17.8年
女性
14.3年
正社員-技術職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
19.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.5%
2人／21人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
11.1%
1人／9人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
福島県次世代育成支援企業認証制度取得しました。（2部門）
今後もワーク・ライフ・バランスの推進に取り組み、次世代の建設業を担う社員・技術者の確保、育成をしてまいります。
○「働く女性応援」中小企業
認証番号：第４２１号
認証年月日：令和5年4月28日
○「仕事と生活の調和」推進企業
認証番号：第５６７号
認証年月日：令和5年4月28日
《福島県次世代育成支援企業認証とは》
仕事と育児の両立支援に積極的に取り組む中小企業や、仕事と生活のバランスが取れる働きやすい職場環境づくりに向けて、総合的な取組みを行っている企業を福島県が認証する制度です。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・子の看護休暇：子の年齢が中学校就学前までの社員が対象。
・育児短時間勤務制度・所定外労働の制限：小学校就業前までの子をもつ社員が対象。
・不妊治療休暇・不妊治療時差出勤制度を整備。
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日ノー残業デー
その他関連する取り組み内容など
福島県次世代育成支援企業認証制度取得
○「働く女性応援」中小企業
認証番号：第４２１号
認証年月日：令和5年4月28日
○「仕事と生活の調和」推進企業
認証番号：第５６７号
認証年月日：令和5年4月28日
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