郡山福祉会

数字で見る女性活躍と両立支援

郡山福祉会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

法人の目標「豊かな人生を歩み、社会貢献すること」に向かって、職員一人ひとりが３Ｋ「感謝・健康・謙虚」を大切にして、明るく元気な職場を目指し取り組んでいます。

女性活躍に関する社内制度の概要

新入職員研修、法人理念研修、倫理綱領、職員行動指針、権利擁護研修他
法人キャリアパス制度に基づく、男女共公平なキャリアアップに資する法人研修体系を整備
職員手帳、職場のモラル集整備

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

有給休暇の時間単位取得制度（上限１６時間）、子の看護休暇（有給）、介護休暇(有給）、
時間単位取得で中抜けも可とする就業規則を整備
バースデー休暇、リフレッシュ休暇（有給）制度を整備

長時間労働是正のための取り組み内容

感染症対策上、ユニット単位の勤務とするため、希望休を確認し職員のコミュニケーションを大切にして勤務表を作成している。理念研修や職員会議、職員通信等により、職員は決まった勤務シフトを守るように努める風土を醸成。また、介護サポーター等も活躍している。

その他関連する取り組み内容など

健康経営事業所宣言法人
経済産業省　日本健康会議「健康経営優良法人2020、2021、2022（大規模法人部門）」認定
「ふくしま健康経営優良事業所2019」認定、2021年、2023年更新

令和元年度「第１回　こおりやまSDGsアワード」受賞
令和２年度「郡山市まちづくりハーモニー賞」受賞
　　　　　「第２回　こおりやまSDGsアワード」受賞
令和３年度「郡山市まちづくりハーモニー賞」受賞

腰痛対策として、介護支援ロボットを導入し活用
ユースエール　2018年認定以来2024年まで５年継続認定更新