数字で見る女性活躍と両立支援
北日本音響の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
7.0人
女性
2.0人
従業員
従業員数
21人
従業員の男女比
男性
73.4%
女性
26.6%
正社員
平均勤続年数
男性
13.3年
女性
14.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
64.0%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
25.0%
1.0人/4.0人
女性の管理職比率
25.0%
2.0人/8.0人
女性の役員比率
20.0%
1.0人/5.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社は、社員の「夢」を実現し変革する会社、社員を「重視」する会社 を経営方針に取入れ、仕事と家庭の両立に向けた改革に力をいれています。
これからも社員全員が心も体も健康で生き生きと仕事ができる環境づくりを進めてまいります。