数字で見る女性活躍と両立支援
第一商事の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
795人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
9.0年
女性
11.3年
清掃・設備・警備
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
3.0時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
29.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
12.5%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
75.4%
男女の賃金差異(正社員)
86.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
90.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
各部門の残業時価を把握、共有し、業務配分を確認している。
業務配分の偏りを是正し、適正な人員配置を検討、実施している。
時間外労働削減のために業務効率化などを経営指針とし、全社的に呼びかけている。