数字で見る女性活躍と両立支援
日本ホワイトファームの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
65.2%
女性
34.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
0.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
1950人
従業員の男女比
男性
85.3%
女性
14.7%
正社員
平均勤続年数
男性
14.5年
女性
11.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
34.7%
管理職
育児休業取得率
男性
61.9%
女性
116.0%
社員
平均残業時間
22.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8.3%
5.0人/60.0人
女性の管理職比率
2.2%
2.0人/93.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/6.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61.4%
男女の賃金差異(正社員)
63.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
75.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月、労使による時間管理会議を開催、時間超過の原因・対策を協議し時間外削減の取り組みを行っている。