イオン北海道
総合小売業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
イオン北海道の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
契約社員
採用での競争倍率
男性
4.5倍
女性
4.1倍
正社員
中途採用実績
男性
16人
女性
18人
従業員
従業員数
18695人
従業員の男女比
男性
63.9%
女性
36.1%
正社員
平均勤続年数
男性
12.6年
女性
10.1年
契約社員
働き方
有給休暇取得率
60.4%
正社員
育児休業取得率
男性
4.8%
女性
100%
社員
平均残業時間
11.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
28.7%
484人／1684人
女性の管理職比率
13.7%
57人／416人
女性の役員比率
15.4%
2人／13人
賃金
男女の賃金差異（全体）
66.8%
男女の賃金差異（正社員）
76.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
100.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施
毎日・毎週の注意喚起
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