北海道信用保証協会
中小企業向け融資に関する信用保証
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
北海道信用保証協会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1.0人
女性
ー人
従業員
従業員数
193人
従業員の男女比
男性
83%
女性
17.0%
正職員
平均勤続年数
男性
19.6年
女性
21.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
67.5%
正職員
育児休業取得率
男性
8.3%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
4.6時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
9.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児休業規程により法を上回る時短勤務が可能
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日のノー残業デーの実施
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