東芝ホクト電子
サーマルプリントヘッドなど電気機械器具製造業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
東芝ホクト電子の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
90%
女性
10.0%
正社員（20名中2名）
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
273人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
22.4年
女性
22.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
23.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
3.1%
1.0人／32.0人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
1週間の所定労働時間35.5時間に対する残業時間を公表しています。
製造会社であるために個々人で残業時間をコントロールできませんが、生産計画の段階で個人別に残業計画を把握する事で適正時間となるよう全体で管理しています。
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会社概要
企業名
東芝ホクト電子株式会社
代表者
代表取締役社長 塩入健太郎
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
所在地
北海道旭川市南五条通２３丁目１９７５番地
会社規模
273人
会社規模詳細
男性：214人 女性：47人 計：261人（2023年6月現在）
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