喜多機械産業

数字で見る女性活躍と両立支援

喜多機械産業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

毎週水曜日を早帰り日として励行している。
毎月の長時間労働時間の把握と時間の多い部署への注意喚起。
勤怠管理システムで全社員の労働時間の把握、スキルマップを作成し、スキル不足による残業や長時間労働の抑止。

その他関連する取り組み内容など

男女関係なく、能力や意欲に応じて営業職や総合職で活躍できる社員を増やしている。
育児休業より復帰後は社員本人の意思を尊重し、勤務時間や業務内容を配慮した上で両立してもらい、子育てをしながら活躍できる女性社員を増やしている。