数字で見る女性活躍と両立支援
クラッシーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
230人
従業員の男女比
男性
20%
女性
80%
正社員
平均勤続年数
男性
8年
女性
5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
40%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
23時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
100%
ー人/ー人
女性の管理職比率
88%
ー人/ー人
女性の役員比率
66.6%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デー
フレックス制度
超過労働時間