数字で見る女性活躍と両立支援
インターナカツの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
52%
女性
48%
正社員
採用での競争倍率
男性
3.8倍
女性
2.5倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
264人
従業員の男女比
男性
54%
女性
46%
正社員
平均勤続年数
男性
12.4年
女性
6.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
66%
正社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
正社員
平均残業時間
6.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
22%
8人/36人
女性の管理職比率
11%
3人/27人
女性の役員比率
ー%
ー人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
インターナカツの約半数が女性社員です。
結婚や妊娠・出産、介護などの生活スタイルの変化に対応できるよう、様々な支援制度を整備しています。
また、すべての社員がキャリアを活かしながら、仕事と家庭を両立させ、社員が長く働き続けられる会社づくりを目指しています。