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ジーンズ、カジュアルウェア等の小売販売

データ集計:2022年1月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

インターナカツの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

52%

女性

48%

正社員

採用での競争倍率

男性

3.8

女性

2.5

正社員

中途採用実績

男性

女性

従業員

従業員数

  

264

従業員の男女比

男性

54%

女性

46%

正社員

平均勤続年数

男性

12.4

女性

6.5

正社員

働き方

有給休暇取得率

 

66%

正社員

育児休業取得率

男性

100%

女性

100%

正社員

平均残業時間

 

6.3時間/月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

 

22%

8人/36人

女性の管理職比率

 

11%

3人/27人

女性の役員比率

 

%

ー人/5人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

%

男女の賃金差異(正社員)

 

%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

%

女性活躍と両立支援の取り組み

インターナカツの約半数が女性社員です。
結婚や妊娠・出産、介護などの生活スタイルの変化に対応できるよう、様々な支援制度を整備しています。
また、すべての社員がキャリアを活かしながら、仕事と家庭を両立させ、社員が長く働き続けられる会社づくりを目指しています。

会社概要

企業名

株式会社インターナカツ

代表者

代表取締役 中津 徹

業種

卸売業、小売業

所在地

高知県高知市南久保15番33号

会社規模

264人

会社規模詳細

男性120人 女性144人

企業サイトURL

http://www.jeansfactory.jp/

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企業規模

所在地

上場区分

    データ対象

    社内制度