数字で見る女性活躍と両立支援
高知ヤマザキの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71.5%
女性
28.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
正社員
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
243人
従業員の男女比
男性
76%
女性
24%
正社員
平均勤続年数
男性
18年
女性
17年
対象とする労働者すべて
働き方
有給休暇取得率
49.7%
正社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
27時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
15.8%
3人/19人
女性の管理職比率
14.3%
2人/14人
女性の役員比率
ー%
ー人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
多能工の育成
社員の新規採用
定年退職者の再雇用活用