ＰＨＣ

数字で見る女性活躍と両立支援

ＰＨＣの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、会社は在宅勤務を積極的に推進するとともに、各職場では業務の見直しやＩＴ化等効率化推進に加えて、職場独自の定時退社日の設定やフレックスタイム勤務（コアタイムなし含む）等を導入し、仕事のメリハリをつけるよう意識付けしている。

その他関連する取り組み内容など

■男性の育児休業比率（期間：2023年4月1日～2024年3月31日）

　●期間中育児休業を取得した男性社員数　　 　6人
　●期間中世帯として出産があった男性社員数 　45人
　●男性育児休業比率　　　　　　　　　　　　13.3％

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

日本標準産業分類における「はん用機械器具製造業」、「生産用機械器具製造業」、「業務用機械器具製造業」は、幅広い産業で使用される機械や装置を製造する産業であり、それぞれ異なる技術やスキルが必要とされます。これらの分野では、製造工程の自動化や省エネへの取り組みが進んでおり、キャリアの成長機会が豊富です。

「はん用機械器具製造業」は、ポンプ、圧縮機、エンジン、ボイラーなど、様々な産業で共通して使用される汎用機械を製造します。これらの機械は、産業全般で使われるため、汎用性と耐久性が求められます。製造工程では、精密な機械加工技術や、自動化された製造プロセスの理解が必要です。さらに、出荷後のメンテナンスや修理が重要な業務となります。品質管理の厳格さが重要であり、特に過酷な環境下で使われる製品の安全性と耐久性が徹底的に管理されます。

「生産用機械器具製造業」は、工作機械、産業用ロボット、印刷機械、プラスチック加工機械など、特定の生産プロセスに特化した機械を製造します。これらの機械は、生産性向上やコスト削減を目的として工場の自動化をサポートします。高度な技術力が求められ、特にミクロン単位の精度で管理される製品もあり、精密な加工技術が不可欠です。制御システムやソフトウェアを理解し、機械の操作やメンテナンスを行う技術者が求められます。さらに、顧客のニーズに応じたカスタムメイドの機械を設計・製造することが一般的で、顧客とのコミュニケーションも重要です。

「業務用機械器具製造業」は、業務用エアコン、冷蔵庫、エレベーター、コピー機、自動販売機など、オフィスや店舗で使用される機器を製造します。これらの機器は日常的に使われるため、信頼性と耐久性が重要です。また、ホテルや病院、レストラン向けの専門機器も含まれ、業界特有のニーズに応じた製品が求められます。業務用機器は長期間使用されるため、定期メンテナンスや修理、技術サポートが重要です。近年、省エネ製品の開発や環境への配慮も進んでおり、省エネルギー性能や環境基準を満たす製品が求められています。

これらの製造業全般では、技術者として成長するためのスキル習得の機会が多く、CAD/CAMなどの設計ツールやNC工作機械の操作スキルを習得することで、製品設計や製造プロセスの改善に携わることが可能です。また、AIやIoTを活用したスマートファクトリーの導入が進んでおり、ITスキルやデータ分析能力が必要