数字で見る女性活躍と両立支援
アビリテイーセンターの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
159人
従業員の男女比
男性
43.7%
女性
56.3%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
36.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
41.7%
5人/12人
女性の管理職比率
36.4%
4人/11人
女性の役員比率
0.0%
ー人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
84.9%
男女の賃金差異(正社員)
82.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
80.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・勤務時間の繰上げ・繰り下げ制度の推進
・勤務間インターバルの設定
・計画年次休取得の推進
・リフレッシュ休暇の新設
・業務効率化のための制度の策定やシステムの導入