新電元工業

数字で見る女性活躍と両立支援

新電元工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・短時間勤務制度（小学校６年生の３月末日まで）
・子供の看護休暇（小学校６年生の３月末日まで）
・配偶者出産休暇（有給休暇として3日間）
・本人と家族のための医療休暇制度（消滅する有給休暇の積立制度）

その他関連する取り組み内容など

・埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定を朝霞事業所において取得しました（2022年度）