三菱商事

数字で見る女性活躍と両立支援

三菱商事の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

各組織・個人が自律的にメリハリのある働き方を追求し、生産性・効率性の高い働き方を実現するため、以下取組みを実施。
・所定外勤務に関する努力目標値の設定。
・実績のモニタリング及び通知。
長時間勤務のアラート強化や、課題ある組織には個別に改善策を検討・実行。
・管理者向け時間管理研修の実施、「時間管理ハンドブック」の配布。
・フレックスタイム制度・在宅勤務制度等、多様な働き方の整備。
・業務プロセスの改善。
・従業員組合との定期的な対話。